Unité
Hygiène et Physiologie du Travail de l'UCL
Investigações
e publicações do Prof. J. Malchaire
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A estrategia SOBANE Documentos |
Ergonomía |
Higiene del trabajo |
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Acolhida Este site contém publicações,
documentos e programas de computador... nos campos em que tive o privilégio
de conduzir pesquisas: - Agentes físicos ambientais: trabalho
com calor, ambientes sonoros, exposição a vibrações - Distúrbios músculo-esqueléticos,
fisiologia do trabalho, aspectos psicossociais... Tudo é gratuito e de acesso
aberto. Clique em um link na tabela
acima para ver os documentos disponíveis.
Alguns estão disponíveis em diferentes idiomas. Espero que você ache útil um pouco
disto. Tenho certeza de que ao
utilizar qualquer documento ou parte de um documento neste site, você vai
querer citar a fonte. Obrigado Jacques Malchaire
jacques.malchaire@uclouvain.be |
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Apresentação A estratégia SOBANE
procura coordenar as intervenções dos vários parceiros envolvidos no
bem-estar no local de trabalho e trazer em ação ferramentas, métodos e
habilidades cada vez mais especializadas conforme e quando necessário, com
vistas a uma prevenção mais rápida, mais eficaz e mais econômica. É composto
de quatro níveis: Depistagem, Observação, Análise e Perícia. - Depistagem, onde são
detectados fatores de risco e implementadas soluções óbvias. - Observação, onde os
problemas restantes são investigados em profundidade, as razões e soluções
são discutidas em detalhes. - Análise, onde, quando
necessário, um consultor de prevenção é chamado para realizar as medidas
necessárias e desenvolver soluções especiais. - Perícia, nos raros casos
em que um especialista é indispensável para estudar e resolver um problema
específico. A estratégia SOBANE se baseia nos
seguintes princípios: 1.
A primazia vai para a prevenção e adaptação do
trabalho ao homem. 2.
As habilidades disponíveis são complementares, desde
o trabalhador até o conselheiro de prevenção e o especialista. 3.
O trabalhador deve ser o principal ator na
prevenção. 4.
Todos os problemas estão inter-relacionados e a
abordagem das situações de trabalho deve ser abrangente. 5.
A prevenção visa um ótimo estado de bem-estar e
produtividade, e não apenas o cumprimento da lei. 6.
A prevenção pode começar assim que os riscos forem
reconhecidos: a avaliação quantitativa pode ser feita mais tarde. 7.
Os métodos devem ser desenvolvidos para PMEs onde
mais de 60% dos funcionários trabalham. Os guias SOBANE O guia de diálogo
"Déparis" (Risco Participativo de Depistagem) é a
ferramenta para o Nível 1, Depistagem. Os guias de Observação,
Análise
e Perícia
foram desenvolvidos para 15 categorias de risco: 1.
Ruído 2.
Ambientes térmicos de trabalho 3.
Produtos químicos perigosos 4.
Agentes biológicos 5.
Vibrações em todo o corpo 6.
Vibrações da mão - braço 7.
Trabalhando com uma tela 8.
Distúrbios músculo-esqueléticos (MSD) 9.
Iluminação 10.
Aspectos psicossociais 11.
Instalações sociais 12.
Máquinas e ferramentas manuais 13.
Segurança (acidentes, quedas, escorregões...) 14.
Riscos elétricos 15.
Riscos de incêndio ou explosão |
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