Hygiène du
travail et ergonomie: Prof. J. Malchaire
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Aspects psychosociaux |
Psychosocial aspects |
Psychosociale aspecten |
Aspectos psicosociales |
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SOBANE
Stratégie de prévention des risques psychosociaux en milieu de travail
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Introduction 1. Principes de base 2.
Stratégie SOBANE de gestion des risques · Introduction · Les
4 niveaux de la stratégie 3.
Mise en œuvre générale des méthodes d'Observation
SOBANE · Mise en œuvre · Le
rapport · Présentation
écrite · Présentation
orale · Suite
de l'étude 4.
Mise en œuvre générale des méthodes d'Analyse SOBANE · Révision de l'Observation avec le conseiller en
prévention · Analyse proprement dite · Synthèse des résultats au terme de l'Analyse |
Niveau d’Observation Introduction Objectifs Qui? et Comment? Procédure 1.
L’autonomie et les responsabilités individuelles 2.
Le contenu du travail 3.
Les contraintes de temps 4.
Les relations de travail au sein du personnel et avec
la hiérarchie 5.
L'environnement psychosocial 6.
Synthèse 7. Mesures à court
terme |
Niveau d’Analyse Introduction |
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Fiches d’aide pour l’Observation 1.
Définition du stress au travail 2.
Cadre réglementaire du stress au travail 3.
Données sur le stress au travail 4.
Charge de travail mental 5.
Flexibilité et intensification du travail 6.
Ambiguïtés et conflits de rôle 7. Tâches de vigilance 8.
Traitement de l'information et prise de décision 9. Apprentissage 10.Conflit famille-travail
11.Soutien social des collègues et du supérieur 12.Différents types de leadership 13.Entretien de fonctionnement
14.Entretien d’évaluation
15.Discrimination au travail |
Fiches d’aide pour l’Analyse Classification des méthodes d'évaluation du stress en
entreprise |
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M. Delaunois : Classification des méthodes d'évaluation
du stress en entreprise
· Article : Classification des méthodes d'évaluation
du stress en entreprise
·
Le stress au travail : facteurs de risques,évaluation et prévention
SOBANE
Strategie voor de preventie van
psychosociale risico's op de werkplek
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Introductie · Basisprincipes · Strategie voor
risicobeheer · De 4 niveaus
van de strategie ·
Algemene toepassing van de ·
Algemene toepassing van de |
Niveau Observatie Inleiding Procedure
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Niveau Analyse Inleiding |
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Hulpfiches voor de Observatie
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Hulpfiches voor de Analyse
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The SOBANE strategy 
applied to the management of psychosocial aspects
SOBANE
Prevention strategy for psychosocial risks in the workplace
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I. Introduction II. Concepts II.1. Workplaces or work situations II.2. Occupational Health practitioners and Experts II.3. Small and medium-sized enterprises (SMEs) II.4. Quantification vs. qualification of the risks: measurements
vs. evaluation III. SOBANE strategy of Risk management IV. Level 1: the Screening guide: the Déparis guide IV.1. Introduction IV.2. Procedure of use of Déparis IV.3. The Déparis
guide IV.4. Synthesis V. Level 2: Guide SOBANE Observation: Psychosocial aspects: V.1. Introduction V.2. Points to be discussed V.3. Terminology V.4. Guide for the Observation discussion A Autonomy and individual
responsibilities A.
1. The degree of initiative, autonomy A.
2. The freedom of contact A.
3. Responsibilities A.
4. Errors B Work content B.
1. Role ambiguity B.
2. Role conflicts B.
3. The diversification and interest of
the work B.
4. The level of attention B. 5. Decisions B. 6. Qualifications B. 7. Training C Time constraints C.
1. Schedules and work period C.
2. The work pace C.
3. Backlogs and interruptions C.
4. The group autonomy C.
5. Breaks D Employment relationships within the
personnel and with the hierarchy D.
1. Relationships between the workers D.
2. Relations between internal services D.
3. The type of leadership - the
hierarchy D.
4. Relations with the hierarchy D. 5. Performance evaluation interview D.
6. Professional evaluation E Psychosocial environment E.
1. Employment 30 E.
2. Future prospects E.
3. Wages E.
4. Harassment and discriminations E.
5. The social dialog E.
6. Social climate F Synthesis F.
1. Judgment on the current conditions
of work F.
2. Assessment of the preventive
measures/improvement considered F.
3. Judgment on the possible conditions
of work when the preventive measures/improvement considered above will be
implemented. F.
4. Need for an extensive Analysis
(level 3) G Short-term measures V.5. Report of the Observation study VI. Level 3: Analysis VII. References |
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